Предварительный выбор факторов, влияющих. на численность ИТР и служащих

Трудоемкость работ по каждой функции управления устанав­ливается путем определения необходимой численности работников в зависимости от ряда факторов.

Предварительное выявление факторов производится на основе логического анализа.

При выборе факторов необходимо соблюдать следующие тре­бования:

1) факторы, выбранные для исследования, должны отражать трудоемкость работ, выполняемых ИТР и служащими, и специфи­ческие условия их работы:

2) числовые значения факторов должны содержаться в учетно — отчетной документации;

3) выбранные факторы должны быть стабильными, г. е. не должно быть резких колебаний из месяца в месяц;

4) между факторами и численностью ИТР и служащих долж­на существовать очевидная логическая связь,

В качестве факторов, влияющих на численность ИТР и служа­щих ДТБ, могут быть использованы:

Р — численность рабочего состава;

Р„сего — численность работающего состава;

/Ст — коэффициент, учитывающий типы обслуживаемой ба­зовой техники (определяется как сумма коэффициен­тов но всем тинам самолетов и вертолетов, приписан­ных к каждой конкретной АТБ);

. С — количество смен (определяется по количеству череду­ющихся периодов суток, в которые работают группы исполнителей АТБ в цехах, на участках технического обслуживания авиатехники);

Ям — количество рабочих мест в ремонтном цехе (опреде­ляется по количеству рабочих мест в наибольшую смену); «’

Ф0 ф — стоимость основных производственных фондов, тыс, руб.

К основным производственным фондам относятся следующие средства:

1) здания;

2) сооружения н передаточные устройства;

3) силовые машины и оборудование;

4) рабочие машины и оборудование;

5) приборы и аппаратура автоматического управления, регули­рования и контроля;

6) траспортные средства;

7) инструмент и производственные принадлежности[9];

8) производственный и хозяйственный инвентарь*.

При расчете численности їITP и служащих необходимо учиты­вать влияние такого фактора, как степень оснащенности исполни­телен средствами механизации. Он оказывает большое влияние на производительность труда ИТР и служащих.

Каждая фукция управления характеризуется определенными, наиболее свойственными ей факторами. Например, по функции «оперативное управление основным производством» можно при­менять такие факторы, как численность производственных рабочих и количество самостоятельных структурных подразделений в ос­новном производстве.